警察节到来之际，仅以此文敬给怀远公安局和全国公安战线的警察战友
作者：宫桦
说起“枫桥”，每位文人墨客都会想起唐代诗人张继《夜泊枫桥》诗景中的枫桥，他笔下描绘的是姑苏古城，即现在的州。但凡上了年纪或从事治安保卫工作的应了解在浙江绍兴市诸暨县（1989年改市）也有一个枫桥。在当代的历史风云中，诸暨枫桥更加坚实地屹立在人们心中。诸暨枫桥是毛主席和习书记两代伟人的目光聚焦地，是关及中国政权建设与社会稳定及建设“平安中国”的试验区。
穿过跌宕变换的时光风雨，可以领略，不管是毛主席1959年会见浙江主要领导人的讲话，还是2017年习总书记同中外记者见面时的演说，都语气诙谐而又凝重的提到了王冕，提到了枫桥。“枫桥经验”是上世纪60年代树立起来的基层社会治安治理方面的先进典型，从“依靠群众就地化解矛盾”以人为本原则，经毛泽东主席“要各地仿效,经过试点,推广去做。”的批示感召下，逐渐在中华大地推广开来，这便是“枫桥经验”的源头。岁月流转，“枫桥经验”在中国巨轮前行的光阴中不断更新。2013年，习近平总书记批示：“要发扬优良作风，适应时代要求，创新群众工作方法，把“枫桥经验”坚持好、发展好。”55年时光如水，但枫桥经验却在每个历史时期，都为基层社会治安治理起着强大和积极的作用，愈发历久弥新，闪耀着璀璨迷人的历史光泽，更充分体现了两代伟人的治国方略和睿智。
彰显群众的治安威力
新城派出所目前治安管辖榴城镇、引凤街道、望淮街道34个村居，是怀远县的政治、经济、文化中心，辖区新迁和流动人口较大，并处高度饱和状态，总人口约之多，扰序警情自然较多。
（1）依托“警民联调”，助力矛盾化解。
走进新城派出所，首先映入眼帘的就是派出所两边醒目的“坚持发展新时代枫桥经验，奋力谱写公安工作新篇章。”标语。正是如此，近年来，新城派出所始终以创建“枫桥式公安派出所”为目标，在矛盾纠纷排查化解工作中做积极有益探索。民警围绕辖区涉众类扰序警情较多这一特点，定期与村居书记、治安主任见面会商，利用 “两委”班子成员身份，撬动更多资源力量加入矛盾纠纷调处队伍中来。做强做精“警民联调室”，安排3名经验丰富、调处能力较强的老同志排班值守。自实体化运作以来，今年先后化解涉及辖区中学、医院、建筑工地等十余起非正常死亡事件，将群体性不稳定因素吸附在基层，消化在萌芽。“警民联调室”坐班制度的建立，常态化化解了大量的日常纠纷警情，有效的释放了警力。
（2）营造安居靠联动，枫桥实践靠群众。
既然笃定创建新时代“枫桥式派出所”目标，新城派出所必须迎着矛盾去、对着问题走，充分调动群众力量，依靠本所警力，联手社会力量，开展日常宣传，普法教育、巡逻防范，多警防控，矛盾联调等多种形式综合治安维稳和保卫工作。2023年，派出所将工作更加量化细化。制定专门工作方案，具体分工，各司其职，责任到人。遇到纠纷和微小案情，力争矛盾不上交，信访不上行，最大限度地把每一个矛盾和问题消除在初始阶段。今年以来，派出所先后对53名有非访苗头案事件当事人开展法教工作，最后在萌芽状态被化解。
2023年，新城派出所实现了辖区重特大恶性案事件、命案零发生 ，敏感节点全部平稳度过，辖区治安局势保持稳定。
从全国二级英模孙伦正手中接过接力棒的现任所长孙涛坚信“小事儿”蕴含着“大民生”。只有让数据多跑路，方能让群众少跑腿。用民警的话说：“只有用我的付出换取你的满意。”
（1）用我的付出换取你的满意
派出所十分重视辖区社会动态，全面收集社区舆情信息。社区民警还专门建立了警民议事群，并时刻关注派出所社区警务队牵头搜集的社情民意。
派出所还积极为企业做好服务。新城派出所治安管辖区域为怀远重点项目承载主阵地。今年以来华润啤酒、宝武制罐、宝馨科技、壹石通产业园等重大项目陆续落地投产。
8月26日，辖区某大型企业一高管因个人疏忽不慎将内有商业机密的手机遗失。获悉求助后，社区民警第一时间联络视频巡查岗同志，根据其活动轨迹开展线上循线追踪、线下冒雨实地踏访。通过一天不懈努力，费劲周折终将手机找回。“派出所坚持把企业满意作为工作着力点，这件小事让我切实感受到他们为企优环境办实事的工作作风”，该高管拿着失而复得的手机由衷地竖起了大拇指。
（2）“沉下去，离群众再近一点”
“平时多付出，群众多方便”，让民警的付出成为警民连接的感情虹桥。今年新城派出所建立望淮街道中心警务室1个，长期派驻2名同志，为保障社区和驻村民警沉得下去、扎得住根打下坚实基础。
今年以来，民警主动上门为属地学校外来教师办理居住证50余人次；高频次开展反电诈宣传，深入死角盲区，走进工地车间，全力打造反电诈工作新样板。
今年5月21日，一面“因有过硬的领导 才有能吃苦的兵”锦旗被淮上区居民高老太送到了所里，警民联调室民警的亲力亲为，这起跨度三年因疫情影响报警多次的装修钱款纠纷被妥善调处。高老太发自内心的言语就是对派出所最朴实的褒奖。
入夏以来，为电信诈骗引流的“黄色卡片”如“牛皮癣”张贴在沿街私家车上，民怨较大，所长孙涛寝食难安。经一番部署后，他每天凌晨带领便衣组进行蹲点布控。功夫不负有心人，经过一周的艰辛努力，终于一举打掉该团伙，抓获9名嫌疑人，扣押涉黄卡片近万张。
“所长带头干、民警齐心干”，一年来，新城派出所为交付一张和谐安居的群众满意答卷，频繁开展社会治安巡查统一宣防行动，先后共出动警力400余人次，显性用警，加大街面见警率和管事率，共清查重点场所200余家次，刑事行政处罚违法犯罪人员200余名。工作的强有力推进，社会面管控成效显著，辖区社会风气持续向好。
践行枫桥精神，需以“实绩论英雄”为导向，强化队伍健康发展。2023年，新城派出所深入贯彻上级强基强所计划，立足“派出所主防”要求，以创建新时代“枫桥式派出所”为目标，全面打牢基础，基层警务效能明显提升，平安建设更加稳固托底。
（1）优化勤务模式，勇当改革试点。
2023年，新城派出所率先在全局进行 “两队一室”勤务模式改革试点，利用户籍窗口业务进驻行政服务中心为契机，规范整合户籍大厅，积极汇报争取资金，短时间内完成综合指挥室改造，接处警大厅和案件受理室更敞亮，民警工作更顺心。同时整合社区警务队和案件办理队功能区，最大限度做到同楼层、同区域集成办公、协同运行。
依托市局研发大数据实战平台，综合指挥室指挥调度、情报研判、视频巡控等工位各司其职，重要敏感节点统一对辖区重点人进行轨迹碰撞、关系研判，为社区民警“六清五到位”提供情报支撑；对多次家庭婚恋情感类矛盾纠纷及时推送片区民警，函告属地政府、村居，共同推进化解；对多发举报涉黄赌地点及时推送办案民警信息，进行研判打击，实现了“指挥” 服务社区警务队开展要素管控、服务案件办理队快速破案，综合指挥“一体化”初成雏形。
（2）真抓实干，战绩显著。
新城派出所优化社区警务队、案件办理队每月“挂图作战表”评价指标，通过晾晒对比，在内部形成比学赶超工作氛围。敢于动真碰硬，拒绝做“老好人”。所领导对多次违反效能的3名同志开展谈心谈话，月度考核直接评定“不合格”等次，并上报县局党委。调配警组队伍结构，对接处警中态度生硬冷漠，简单粗暴的个别同志予以岗位调整。进一步扩充社区警务力量，对社区警务高看一眼，优中选优7名同志到社区警务队岗位工作。系列措施取得了良好的工作效果。
梅花香自苦寒来。近年来，新城派出所先后荣获全县公安机关先进集体、十佳人民满意基层政法单位等荣誉；前任所长孙伦正荣获安徽省“人民满意公务员”、“全国公安系统二级英雄模范”等荣誉称号；现任所长孙涛荣获安徽省“优秀人民警察”、蚌埠市“政法系统文明标兵”等荣誉称号；2022年，孙伦正被提拔为县局副局长、正式进入局党委班子；2023年，民警朱军、黄海旻荣获战时嘉奖，社区民警万姝获评“全市优质文明服务之星”，办案民警顾春松荣获全省“民警之星”。精准画像民警，公心举贤荐能，对日常表现突出的民警予以推荐走上副职领导岗位。基层警务大有可为的鲜明导向得以树立和发扬。
为民服务，永不停歇，这是所长孙涛的工作理念。在他的心中，“无论我们做了什么，只要一天在岗，我们就不会停止脚服务的脚步，不管我们取得了怎样的成绩，那只属于过去；无论我们看的有多远，仍有无限的空间在外面。作为人民警察，我们只有努力。”这是人民卫士的忠诚，也是枫桥经验的真正内涵。
审核：王馨 值班编辑：蔚楠
