内蒙古讯（通讯员：孙苏茹娜）2022年以来，内蒙古呼伦贝尔市新右旗公安局创新举措“五招”夯实宗旨意识，持续优化法治化营商环境和29项重点改革任务，以“喜迎二十大 •忠诚保平安”安保活动为载体，为新右旗经济建设提供高效便捷的“优质服务”。
一招大员上阵，高位推动。旗公安局“一把手”挂帅，将29项重点改革任务列为“一把手”工程强力推进，成立领导工作小组，并设专人负责加强统筹协调，稳步推进。建立全局公安改革方案，细化工作措施，完善体制机制和29项公安改革工作台账，做到每半月一调度和通报，确保压实部门责任，强化督办考核。
二招做精机制，建强龙头。一是做强体系。旗公安局构建“情指勤舆”一体化实战化运行机制信息报送、会商、网络舆情应对处置、考核评价、警务协作、部门联动等制度，建立完善信息主导及“合成专班—辖区派出所—社区联动响应机制”充分发挥集成、调度、信息技术优势，有效防范和打击各类违法犯罪行为。二是强化调度。旗公安局情报指挥中心持续模拟警情，指挥调度刑侦、治安、各派出所联动联勤和平台反馈等各项工作，进一步提高接处警工作效率。三是加强保障。旗公安局如期完成了“雪亮工程”的前期《可行性研究报告》及《初步设计方案》相关工作任务，开展了专项座谈会，进一步推进了“情指勤舆”一体化“雪亮工程”建设。
三招夯实基础，深化治理。一是做专“两队一室”。旗公安局阿镇派出所依托“融警务”模式，坚定一个方向，确立两个建设，构建三全理念，落实四项保障，实施五化举措，因地制宜，成立警务助理团队，目前警务助理团队有85人，警务联防员730余人。2022年1-8月，阿镇派出所办理行政案件142起，刑事案件16起，行政案件同比下降51.2%。二是加强探组制改革。旗公安局组建4个探组，分别为扫黑及重案（禁毒）探组、反诈探组、打盗抢探组和边境探组。今年以来，旗公安局研究下发我局加强和改进新时代刑侦及智慧侦查中心建设方案，探组改革机制，目前旗公安局已实现电诈案件“两升两降”的工作目标。1-8月，旗公安局破获17起电信诈骗案件，挽回损失44.68万元。三是点亮禁毒工作。旗公安局结合“利剑-22禁种铲毒行动”持续开展餐饮业罂粟壳抽检测和毒品踏查工作，加强禁毒培训和宣传，努力将禁毒宣传工作做细做实。同时，加大违法打击力度，今年旗公安局破获一起公安部督办的毒品目标案件，全案共抓获犯罪嫌疑人8名，查获各类毒品184.85克,收缴毒资51.16万元。四是做实办案中心建设。今年以来，旗公安局建立完善行政执法考评、法制员、受立案执法巡查，民警执法过错责任追究、执法细则、裁量基准等制度及执法办案规定，执法办案权责清单，健全执法部门和岗位的执法责任制，并科学规划推进了执法办案管理分中心建设和办案区职能升级。
四招擦亮窗口，提升服务质量。旗公安局聚焦“互联网+公安政务服务”平台，目前，旗公安局服务窗口100%入驻旗政务服务大厅，网办占比达98.9%，最多跑一次事项比率99.7%。旗公安局车管所按照上级要求，创新12项改革措施，扩大免检范围，放宽小型汽车驾驶证申领年龄、优化检验周期等，提高群众办事效率，目前，旗公安局贝尔、克尔伦、呼伦边境派出所已开通车驾管业务。同时，旗公安局持续推进“白+黑”“5+2”“7x24小时”不间断办理机制，加强与卫健委、医保、社保等部门的沟通协调，采取信息共享方式，减少新生儿申报材料，压缩办证时限，最大限度提升了群众满意度和便捷度。
五招队伍建设，强化保障。一是加强辅警管理。为推进辅警队伍正规化建设，旗公安局加强对招聘人员进行试用期满考核，以个人述职、民主测评、基本能力测试、体能测试为准，进一步考察辅警队伍整体素质和业务能力。二是做好关心关爱，暖警惠警。旗公安局社会保险缴纳率、住房公积金缴存率已达到“双100%”。今年以来，旗公安局还开展被装发放仪式，为一线执勤所队配发了3台电瓶巡逻车和32套单警装备，为新招录民警、事业编及警务辅助人员配发两件套被装137套，并为全局民辅警办理健身卡及读书证，进一步增强民辅警职业荣誉感。同时，政工办牵头，与市美年大健康体检中心签订协议，为全局民辅警327人办理免费体检，民辅警家属享受五折优惠，主要开展妇科常规检查，眼底、C14呼气试验，全血细胞计数+5分类，肾功三项，血脂四项，血糖，肝功11项，4样彩超，DR胸部和颈椎检查等，并为全局民辅警和家属提供检查后咨询，专家咨询，导检咨询，换项和加项服务，做到无病早防范，有病早治疗，进一步凝聚警心，鼓舞工作士气。

值班编辑：蔚楠