—— 专访中国诗书画研究会副会长刘宝堆
人物介绍:刘宝堆,中国诗书画研究会副会长、荷和文化研究学会主席,公安部老年书画研究会副会长,历任全国公安美术家协会秘书长等。专攻国画荷花,首倡荷和文化。负责全国派出所统一外观等重大任务,成绩突出,多次立功。作品被全国人大、公安部、徐向前纪念馆等机构收藏,光明网、中国美术报、人民公安报、市场信息报等多家媒体刊载。多次为公安大学,各省、市、县公安机关,北京世纪新景社区等单位讲授“画荷弘和”课,助力社会和谐。
中国诗书画研究会是于2011年6月7日经国家文化部批准成立(文服函〔2011〕832号),国家文化部主管的文化社团。创会以来秉承中国诗书画同宗同源的历史渊源和现实需要,坚持“创作创新交流和服务”为宗旨,积极推进诗书画融合发展,扩大相互影响和提升艺术品位,为推进中国文化大发展大繁荣多作贡献。
今年4月,中国诗书画研究会完成第三届领导班子的推选,刘宝堆先生担任副会长。近日,《企业观察报》就荷和文化与企业文化的关联与建设等内容,采访了刘宝堆副会长。
企业观察报:您以画荷花见长,曾在很多场合倡导“画荷弘和”文化?您是怎样理解“画荷弘和”在企业文化建设当中的作用的?
刘宝堆:“和为贵,和而不同” “和衷共济、和合共生” “大道之行,天下为公” “亲仁善邻、讲信修睦”等中华优秀传统文化成为人们的座右铭,也为企业文化提供了理论基础。
“画荷弘和”是“荷和文化”的主要内容,也是企业文化的重要内容之一。“画荷弘和”就是以荷花美术作品为载体,承载、弘扬和谐文化。以通俗的、形象的、喜闻乐见的、人人可以理解的美术作品,赋予和谐理念的内涵,以外在的、形象的形式,使对和谐文化的理解更加通俗易懂。
文化育和谐。作为“荷和文化”主要内容的“画荷弘和”为企业的和谐、团结、凝聚力提供了思想文化保证。
企业观察报:相信您也曾到访多个企业,在您的理解中企业文化的作用是什么?
刘宝堆:企业文化是企业的灵魂和生命线,没有文化的企业是愚蠢的企业。
有些企业己经有了很强的和谐意识。北京有两家企业的洽谈中心,所有的房间里都布置了荷花作品,呈现了良好氛围。另一家企业设立了“画荷弘和公益讲堂”,经常请专家讲画荷弘和课,提高职工的和谐观念。还有一家名称里嵌入词汇“和谐”。“画荷弘和”是企业文化的重要内容,其一般分类是:
(一)励志文化。荷花、荷塘的黃菖蒲等都可以入画。荷花的亭亭玉立,中通外直,黃菖蒲叶如利剑,寓意激励企业向上,奋斗拼搏是企业的力量所在。
(二)凝聚文化。俗语说,“三人是一心,黄土变成金”。团结和凝聚是每个企业文化的必修课。荷花寓意的和谐,时刻警示企业团结协作,增强凝聚力。
(三)职工文化生活。关心职工生活,做好“后院工作”。
(四)陸邻文化。任何企业在市场上拼搏都需要有竞争力。但是,竞争离不开合作。企业的上线下线、左邻右舍都是合作的对象,团结的对象,合作共赢。
(五)四海文化。企业不仅要内部团结,还要胸怀大局,走向全国,走向世界。想消费者所想,为消费者服务。企业要搞五湖四海,不能一家独大。既要为消费者服务,同时,又要把消费者当作企业的衣食父母。曾经有一家集团公司在一次护河公益活动中邀请我参加了座谈,并画了荷花作品《风景独好天人合,荷美月圆只因水》,在北京晨报上连续两次进行报道。荷花以及荷塘的万物生灵同生共长,优势互补的自然现象就是万物和谐,就是人类命运共同体。
企业观察报:那么您认为“画荷弘和”对企业发展的重要作用是什么?
刘宝堆:一是,提高贵和尚中意识,增强内部凝聚力。
二是,和衷共济,合作共生。持大局意识,增强合作单位联系沟通。
三是,天下为公,服务至上。我曾创作的作品《万紫千红庆丰年》就以荷花为主体对象。荷塘的动物、植物、禽鸟虫草共聚一堂。形成一个互为条件的链条。以荷花为例,水滋润了荷花,荷花出淤泥不染尘,又净化了水,美化了环境。正如一个企业与周围环境的关系。包括政府,行业管理系统,客户等。应该以荷花为镜,育人,育己,营造和谐共生的环境。
四是,凝心聚力,拼摶向上。用荷花挺拔的身姿表现和鼓励企业员工积极向上,努力奋斗。
五是,画荷弘和的时代性。提示各分公司或部门间的协作。事物的发展既有内因又离不开外部环境。在当今时代要秉承合作共赢、相向而行的思想理念。用画荷弘和传播荷和文化,增强职工的大局观念和凝聚力、战斗力;用荷和文化带动企业文化,增强企业的实力。
来源:中国警察网
审核:王馨 值班编辑:蔚楠