加快形成和提升新质公安战斗力，积极推进公安工作现代化”是当前基层公安机关的重要任务。公安机关只有以“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实”的执行力，才能推动公安工作警务理念、职能体系、风险防控、基层治理、法治建设、政务服务、公安科技、能力素质等加速实现现代化。
       抓落实提升“新质战斗力”的关键在思想认识。“新质战斗力”可以理解为在“专业+机制+大数据”新型警务运行模式下的战斗力，强调的是高效、精准、智能化，它不仅是一种技术层面的提升，更是一种意识观念的转变，需要基层公安机关从思想认识入手，在实践中持续探索。
       做到专业。警务工作的专业性至关重要。民警作为执法者，必须正确处理“行业、职业、事业”的关系，既要具备扎实的法律知识，也要积累丰富的实践经验。
       融入机制。机制是警务工作的重要保障，要引导民警回答好“机制要我做什么”和“我要机制干什么”两个问题，主动加深对现行运行机制特别是创新机制的理解，并根据实际情况灵活运用机制，实现快速响应和反馈，让机制保障警务工作的效能发挥到最大。
       用好大数据。信息化时代，大数据已经成为警务工作的新动力。要通过挖掘数据的价值，更加精准地服务案件侦查工作。这种以数据为驱动的警务模式，将帮助基层更好地把握犯罪动态，提前作出预警和应对，从而更有效地维护社会安全稳定。
       抓落实提升“新质战斗力”的重点在体系运行。体系运行不仅关乎公安内部的管理和协调，更直接影响基层面对客观问题时的反应速度和解决能力，只有主动发现问题、精准分析问题、高效解决问题，才能全面优化和提升体系运行水平。
       发现问题。领导干部要敢管想管，在日常工作中要密切关注民警的政治站位和作风建设，不能对队伍中存在的问题视而不见、习以为常、遮掩隐瞒，要具备敏锐的洞察力和前瞻性，善于发现队伍中的苗头性、倾向性问题，并采取措施加以遏制。
       分析研究问题。发现问题只是第一步。要及时总结“服务、侦查、基础、监督、队建”等各战线工作经验，既形成品牌特色，又列明问题清单，多角度分析痼疾原因，针对性地提出解决问题的方案和措施。
       解决问题。改变提升不可能一蹴而就，需要持之以恒的努力。要坚定决心、抱有信心、勇于创新，通过“解放思想、创新机制、科技支撑”三轮驱动，不断完善适应新形势、新任务的机制，推动各项工作的顺利开展。
       抓落实提升“新质战斗力”的核心在团队建设。团队建设不仅关乎个体的成长与发展，更关乎集体的效能与未来。提升“新质战斗力”，就要从多个维度深化团队建设，发挥各级领导干部和业务骨干的引领作用，构建富有活力和创造力的核心文化。
       选树和发挥标杆作用。要以民辅警工作室为牵引，借助大数据实战赋能中心、执法办案中心等阵地，通过跟班学习、轮岗轮训，全面打造身边典型标杆。要通过推动“一警多能”，扩大示范引领效应，提升整个队伍在专业技能、团队协作、创新思维等方面的能力水平。
       建设和发挥警营文化作用。要坚持警营文化建设“硬件是载体，软实力是灵魂”，让每一面墙、每一个角落都能讲述基层公安的文化内核，处处体现自身的目标定位。这种文化的建设不仅有助于提升团队的凝聚力和向心力，还能激发团队成员的归属感和荣誉感，最终转化为新质公安战斗力，提升“成绩单”，实现公安软、硬实力的双向提升。


来源：江苏法治报
审核：王馨    值班编辑：张旭峰  孔繁新