值班编辑：蔚楠

内蒙古讯（通讯员 陈必莹）近年来，通辽市检察机关狠抓“努力打造一支党中央放心、人民群众满意的高素质政法队伍”这道“时代必答题”，以党史学习教育、政法队伍教育整顿为载体，在教育培训工作中，通过“三个突出”工作举措不断提高工作质量，取得了较好效果。2021年，组织各类培训418场次，两级院受训干警17894人次，培树全区检察业务专家1名，全区检察机关法治人才库优质人才2人。

突出三大导向，立竿定向明目标

一是坚持问题导向。紧扣工作实际，结合队伍结构现状、教育培训需求等方面开展调研57次，整合形成教育培训分析报告，为教育培训工作安排部署明方向。紧扣调研反映出的“教育结构不够优、师资力量不够足、精品课程不够多”等问题，有的放矢、科学设计年度教育培训工作要点，以点带面解决当前教育培训中的痛点难点问题。二是坚持目标导向。聚焦高素质专业法律人才培养目标，以政治素养、业务知识、工作流程、工作技能等四个方面为重点，以政治站位的提升引领业务素能的进步，通过干警个人业务素能的精进带动全院办案质效的升级。三是坚持结果导向。在遵循教育规律和人才成长规律的基础上，注重考核评估常态化，建立教育培训档案，做到“一训一档”，对单次培训效果进行全程评估、动态管理，课程结束后形成总结材料，对课程效果进行综合评价。

突出带教机制，盘活队伍战斗力

一是“薪火传承”选师资。将“师傅带徒弟”机制作为深化骨干人才、后备人才培养方式，盘活教培资源，挖掘身边的高潜能人才，以“业务精湛、作风优良、全院公认”为导向，筛选3名政治素养好、工作经验丰富、业务能力出色的检察官，纳入通检优秀讲师人才库。二是“双向选择”增活力。一方面，组织青年干警开展学习“身边的先进典型”活动，进一步了解典型人物的从检经历、先进事迹、专业特点和人格魅力。另一方面，通过举办心得交流会，引导青年干警展示个人才华和风采，以此增进师生双向了解，从而达到双向优选的目的。三是“教学相长”同进步。通过由检察官带教的方式将办案经验“一对一”传授给青年干警，帮助其提高办案水平和综合素能，倒逼检察官以问题为导向，加强总结办案经验、研发专题课程、编写精品讲义等工作，从而提高自身办案水平，实现在传帮带中师徒能力素质双向带动、相互促进、共同提高。

突出与时俱进，践行“国之大者”

一是联合培训推动法律共同体融通。探索法官、检察官、警官和律师实现同堂培训，通过联合培训增强公、检、法、司在互动交流中增进共识共享，在法律、政策、理念、实践等层面找到最佳结合点，进一步形成了司法合力。全年开展法律职业联合培训5期421人次。其中，通辽市检察院党组书记、检察长王彦春深入教学一线，以“互查互促共建，聚力提升共赢，打造检警侦诉工作升级版”为题，为科尔沁区和开发区300余名公安、检察系统干警讲授实用的业务培训课，起到了良好的效果。二是领导带头授课突出示范引领。落实领导干部上讲台制度，院领导发挥“头雁效应”作用，带头上台授课。旨在通过院领导的视野、学识和经验，激发干警学习热情、拓宽思维。全年组织各类领导干部上讲台活动62场次。三是聚焦司法改革推动教育培训升级。在紧扣政治培训的同时，围绕“四大检察”“十大业务”，突出实战、实用、实效导向，按照缺什么补什么的原则设计培训内容，开展传导式培训26期1647人次，指导性案例进课堂34期2799人次。

检察官素能提升无止境，检察教育培训永远都是进行时。新的一年，通辽市检察机关将大力提高培训工作质量和效果，为建设“四个铁一般”的检察铁军提供更优质的人才智力支持。